Mentions légales
Commerzbank AG
Kaiserplatz
60311 Francfort-sur-le-Main
Allemagne
E-mail: companyworld@commerzbank.com
Téléphone: +49 69 13 62-0
Président du conseil de surveillance:
Jens Weidmann
Représentée par son Conseil d'administration
Bettina Orlopp (Présidente)
Michael Kotzbauer
Sabine Mlnarsky
Thomas Schaufler
Bernhard Spalt
Christiane Vorspel-Rüter
Autorité de surveillance responsable:
Europäische Zentralbank, Sonnemannstraße 20, 60314 Frankfurt am Main
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Graurheindorfer Straße 108, 53117 Bonn et Marie-Curie-Straße 24-28, 60439 Francfort-sur-le-Main, Allemagne
Inscrite au registre du commerce du Tribunal d’instance de Francfort-sur-le-Main,
HRB 32000
Numéro de TVA: DE - 114 103 514
Commerzbank AG
Succursale de Paris
86 boulevard Haussmann
75008 Paris
Téléphone: +33-1-44-94-1700
E-mail: webadmin@commerzbank.fr
Country CEO:
Olivier Molenaar
Index Égalité femmes-hommes
Notre résultat total est 48/100
48 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenus
La note globale de 48 sur 100 se décline de la manière suivante:
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 8/40
- Indicateur écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Objectifs de progression :
Ecart de rémunération: Supprimer les écarts injustifiés constatés au sein de la société pour un travail équivalent ou un travail de valeur égale
Retour de congé maternité: Accompagner la salariée à chaque retour de congé maternité : formation, entretien, étude de rémunération
Dix plus hautes rémunérations: Recruter des femmes, étudier au cas par cas les rémunérations
Source: Index